Vừa qua, Orioled Hub đã tổ chức thành công buổi đào tạo kỹ năng phỏng vấn dành cho đội ngũ quản lý và đội ngũ kế thừa, đánh dấu bước tiến quan trọng trong chiến lược tuyển dụng lấy con người làm gốc rễ và nâng cao trải nghiệm ứng viên. Buổi đào tạo do chuyên gia Ms. Đào Hạnh Giang phụ trách, mang đến những kiến thức chuyên sâu về kỹ năng phỏng vấn hiệu quả, giúp đội ngũ quản lý và đội ngũ kế thừa tự tin tuyển chọn những ứng viên phù hợp nhất với văn hóa và giá trị của Orioled Hub.
? Nội dung chính của buổi đào tạo tập trung vào:
- Thay đổi tư duy phỏng vấn: Chuyển từ việc đánh giá ứng viên sang việc khám phá tiềm năng và sự phù hợp của ứng viên với OH.
- Tạo dựng trải nghiệm ứng viên tích cực: Đảm bảo ứng viên cảm thấy được tôn trọng, lắng nghe và hiểu rõ về OH.
- Phỏng vấn theo hành vi: Sử dụng các công thức đặt câu hỏi phỏng vấn để đánh giá năng lực thực tế của ứng viên thông qua hành vi và kinh nghiệm của họ.
- Đánh giá đa chiều: Kết hợp nhiều phương pháp đánh giá khác nhau để có cái nhìn toàn diện về ứng viên.
- Giao tiếp hiệu quả: Sử dụng ngôn ngữ tích cực, truyền đạt thông tin rõ ràng và tạo dựng mối quan hệ tin tưởng với ứng viên.
? Chúng tôi tự tin rằng những kiến thức và kỹ năng học được sẽ giúp đội ngũ quản lý tuyển dụng được những nhân tài phù hợp với Orioled Hub, đồng thời mang đến trải nghiệm tích cực cho ứng viên, góp phần xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng uy tín và thu hút.
? Và Orioled Hub luôn đặt con người làm trung tâm trong mọi hoạt động, đặc biệt là trong công tác tuyển dụng. Việc tổ chức buổi đào tạo kỹ năng phỏng vấn là minh chứng cho cam kết của Orioled Hub trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và tôn trọng con người.
